1/4 des départs des salariés sont liés à un mauvais manager

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Eh oui comme pour le chasseur (les moins de 20 30 ans, n’ont surement pas la ref 😜), y’a le bon et le mauvais manager… 😬

Si tu veux savoir quel type de manager tu es, (re)découvre notre article sur le sujet ici

 » 1/4 des salariés quittent leur manager et non leur entreprise ! « 

1/4 des salariés quittent leur manager et non l'entreprise

Cette expression est souvent utilisée pour mettre en évidence l’impact d’un mauvais management sur la satisfaction et la fidélité des employés.

Selon plusieurs études de l’entreprise américaine Gallup, environ 25% des salariés quitteraient leur entreprise à cause d’un mauvais management.

Les raisons de ce départ peuvent être multiples, notamment les manques de :

  • communication
  • soutien
  • reconnaissance
  • de clarté sur les objectifs et les attentes
  • écoute
  • confiance

D’ailleurs, en grande distribution, d’après une publication de Je bosse en grande distribution, avoir un bon manager est la 4ème raison qui rend « heureux » au travail !

Et vous ? Avez-vous déjà quitté un job à cause de mauvaises relations avec votre manager ?

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Emilie
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