Chef de Produits Playmobil H/F

Nous sommes missionnés par la société Playmobil pour recruter leurs futurs Chef de Produits.

Playmobil fête ses 50 ans. Quel est son secret pour traverser ainsi les générations avec ce sourire devenu iconique ?

Depuis sa création en 1974, ce sont plus de 3 milliards de personnages au sourire mythique qui ont été fabriqués et accompagnent les enfants du monde entier.

Playmobil France est la première filiale d'un Groupe allemand. C'est une marque incontournable et leader de l'univers du jouet.

La marque va à la rencontre des enfants en étant présente sur tous les canaux de distribution : GSA, GSS, E-Commerce.

En pleine transformation, venez inventer et créer de nouvelles histoires.

En tant que Chef de Produits Playmobil, voici vos principales missions :

• Coordonner les analyses du marché concurrentiel, les analyses des résultats des catégories et des concurrents avec une organisation commune aux Chefs de Catégories Corporate,
• Superviser et arbitrer la définition de la politique de distribution des catégories avec la Direction Sales,
• Structurer la réalisation des implantations types et adaptées aux clients,
• S'assurer de la cohérence de positionnement prix marketing standard et promotionnel,
• Arbitrer la dynamique promotionnelle nationale et clients en coordination avec la Direction Sales,
• Coordonner la définition et superviser la mise en oeuvre des moyens PLV,
• Garantir la réalisation de l'ensemble des supports d'aide à la vente Kam et Chefs de Secteur,
• Piloter la mise en oeuvre de la politique de communication dans le cadre de la stratégie de la Direction Marketing corporate et des arbitrages réalisés par ses managers : Relation avec les agences spécialisées : Média, Youtube, Google ads, retail média, RP...
• Coordonner la définition des programmes digitaux clients en collaboration avec la Direction Sales,
• Définir une organisation transverse en coordination avec la Direction Sales pour établir les prévisions de ventes,
• Gérer le budget marketing de votre product portfolio.

Nous sommes ouverts à un profil junior avec une formation Bac +3 minimum ; au moins une première expérience commerciale terrain ou marketing dans une société industrielle FMCG/grande consommation : Stage compris.

Le poste est aussi ouvert à des candidats ayant déjà une expérience solide comprenant des postes au sein d'une Direction Marketing ou Trade-Marketing complétée éventuellement par une expérience commerciale au sein d'une entreprise distribuant ses marques grand public en GSA et GSS.

Capacité d'apprentissage des domaines moins maîtrisés.

Connaissances marketing dans ses domaines de responsabilité.

Connaissance commerciale opérationnelle.

Anglais professionnel.

Contrat : CDI
Salaire : 40000 à 45000 EUR par an